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Notícias

PARTILHA E POSSIBILIDADE DE RESCISÓRIA

  • 16/02/2022
  • Direito Civil
  • Bruno Augusto Sampaio Fuga

Veja Enunciado interessante sobre possibilidade de rescisória da sentença homologatória. FPPC – Enunciado 137: Contra sentença transitada em julgado que resolve partilha, ainda que homologatória, cabe ação rescisória. 

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PARTILHA AMIGÁVEL E DIREITO DE ANULAR

  • 14/02/2022
  • Direito Civil
  • Bruno Augusto Sampaio Fuga

Veja Enunciado interessante sobre um tema recorrente no Direito, a possibilidade de anular partilha amigável. CJF – VII Jornada de Direito Civil – Enunciado 612: O prazo para exercer o direito de anular a partilha amigável judicial, decorrente de dissolução de sociedade conjugal ou de união estável, extingue-se em 1 (um) ano da data do trânsito em julgado da...

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PARTILHA AMIGÁVEL E POSSIBILIDADE DE AÇÃO ANULATÓRIA

  • 11/02/2022
  • Direito Civil
  • Bruno Augusto Sampaio Fuga

Veja Enunciado interessante sobre possibilidade de ação anulatória em partilha amigável e partilha extrajudicial.  FPPC – Enunciado 138: A partilha amigável extrajudicial e a partilha amigável judicial homologada por decisão ainda não transitada em julgado são impugnáveis por ação anulatória.

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INVENTÁRIO E PARTILHA POR ESCRITURA PÚBLICA

  • 09/02/2022
  • Direito Civil
  • Bruno Augusto Sampaio Fuga

Trabalhamos bastante como tema Inventário e Partilho. Selecionamos hoje interessante enunciado do CJF – I Jornada de Direito Processual Civil. Trata ele sobre a possibilidade de inventário e a partilha por escritura pública.. Assim, Enunciado 51: Havendo registro judicial ou autorização expressa do juízo sucessório competente, nos autos do procedimento de abertura,...

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PARTILHA, PROCESSO CIVIL E MEDIAÇÃO

  • 07/02/2022
  • Direito Civil
  • Bruno Augusto Sampaio Fuga

Interessante enunciado 182 da Enunciados da I Jornada Prevenção e solução extrajudicial de litígios trata da possibilidade de mediação nas ações de inventário após identificar patrimônio dos herdeiros.  Enunciado 183: Nas ações de inventário envolvendo partilha de bens que compõem o espólio,...

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ESTABILIDADE DA EMPREGADA GESTANTE

  • 12/11/2021
  • Direito do Trabalho
  • Aniele Pissinati

Como forma de proteger o mercado de trabalho da mulher, bem como garantir uma gestação tranquila, a empregada gestante possui estabilidade provisória desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto (Art. 10, II, “b”, ADCT). Esse direito foi estendido também às empregadas domésticas (Art. 25, parágrafo único, LC n.º...

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FORNECIMENTO DE EPI E AMBIENTE DE TRABALHO EM ATIVIDADES INSALUBRES

  • 10/11/2021
  • Direito do Trabalho
  • Aniele Pissinati

Cabe ao empregador adotar todos os meios necessários para neutralizar ou eliminar os agentes nocivos à saúde do trabalhador, por meio de medidas de caráter geral e medidas individuais, por meio do fornecimento de equipamentos de proteção e obrigatoriedade no uso deles. O simples fornecimento de EPIs não exime o empregador de continuar pagando o adicional (Súmula 289...

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VALE-TRANSPORTE DO EMPREGADO DOMÉSTICO

  • 08/11/2021
  • Direito do Trabalho
  • Aniele Pissinati

O empregado doméstico terá direito ao recebimento do vale-transporte previsto na Lei n.º 7.418/1985 conforme estabelece o art. 19 da LC n.º 150/2015. Contudo, é permitido ao empregador substituir a aquisição do vale-transporte, pelo pagamento em dinheiro, mediante recibo, dos valores necessários para aquisição das passagens utilizadas para o deslocamento da...

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SALÁRIO-FAMÍLIA

  • 05/11/2021
  • Direito do Trabalho
  • Aniele Pissinati

Salário-família é um benefício previdenciário concedido aos segurados de baixa renda (artigos 65 a 70 da Lei n.º 8213/91) em razão dos filhos menores de 14 anos ou inválidos de qualquer idade. A sua finalidade é ajudar os pais a custear a educação dos filhos. Esse benefício não possui natureza salarial, e para a sua...

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VALE-TRANSPORTE NAS FÉRIAS E FALTAS DO EMPREGADO

  • 04/11/2021
  • Direito do Trabalho
  • Aniele Pissinati

O vale-transporte somente é devido quando se verifica a efetiva utilização pelo empregado de transporte coletivo público para deslocamento da residência-trabalho e trabalho-residência (Art. 1º, Lei 7.418/1985). Não é devido o vale transporte durante o período em que o empregado não comparecer ao trabalho, seja em razão de faltas justificadas ou...

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